Jack Welch, de son nom complet John Francis "Jack" Welch Jr (né le ) est un homme d'affaires américain emblématique, célèbre pour avoir dirigé General Electric (GE) de 1981 à 2001. En 1960, il rejoint GE comme ingénieur junior avant de gravir les échelons grâce à sa vision stratégique et sa gestion axée sur la performance. En tant que PDG, Welch transforme GE en un conglomérat mondial. Sa philosophie, basée sur la simplification, l'innovation et l'élimination des divisions peu performantes, le rend célèbre.
Après sa retraite, il devient auteur et consultant, partageant ses idées sur le leadership.
  • La responsabilité incessante d'un leader, c'est de supprimer tous les détours, toutes les barrières pour s'assurer que la vision est claire, puis réelle.
  • La création de valeur pour l'actionnaire est l'idée la plus stupide du monde [...]. Vous devez d'abord compter sur vos fondamentaux : vos salariés, vos clients, vos produits.
    Extrait d'une interview au Financial Times, 2009
  • Les chiffres derrière la virgule sont pour les bureaucrates.
  • Avant d'être un leader, le succès c'est de grandir soi-même. Quand on est un leader, le succès c'est de faire grandir les autres.
  • J'ai fait le constat suivant : tout ce que nous ferons pour aider un client à mieux réussir se traduira inexorablement par une récompense financière pour nous.
  • L'avenir, avant tout, cela se façonne. L'avenir, cela se veut.
  • La réussite sourit à ceux qui font les choses avec passion, pas avec raison.
  • Dans une entreprise qui gagne, il n'y a pas de passager, il n'y a qu'un équipage.
  • Changez avant d'y être contraint.